Kultur & Verhalten

Kultur und Verhalten im Unternehmen sind wie die Psyche eines Menschen. 
Kultur und Verhalten im Unternehmen übernehmen für uns die Aufgaben der menschlichen Psyche.
So wie die Psyche die Summe aller geistigen Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale ist und somit das Wesen eines Menschen bestimmt, sind es Kultur und Verhalten die die Werte und die Reputation des Unternehmen ausmachen.
Was hat das mit GRC zu tun?
Die im Rahmen der strategischen Ausrichtung definierten Werte und Prinzipien müssen sich in der Kultur und im Verhalten im Unternehmensalltag wiederfinden. Die in Leitlinien formulierten Werte werden über alle Managementebenen gelebt. Um diese bei allen Mitarbeitern zu verankern, sind sie Teil des Anreizsystems und werden entsprechend belohnt.